“权有个小，威在清廉，官无高度，贵在坚持勤奋。”
1年初19日，吉林省建工国际企业党组会常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分企业禹州建设项目预验“清正廉洁民族文化示范区点”。企业党组会副党支书、纪委党支书李怀生，分企业党总支部党支书、副主管贾银建宋江因加入。
抵达建设项目后，吕书文一众延着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉勤政文化教育课演示点，建筑风清气正的工程大型该项目……”在接着随后主持召开的电视电话会议上，的大型该项目负责人李明洋用PPT分别为从武器锻造组识上司、健全完善清廉勤政工作制度、塑造清廉勤政学习气氛、堅持清廉勤政教导、防范控制销售隐患、融和生产的的合理、深入基层的消费者调研会等多个方坦然面对的工程大型该项目“清廉勤政文化教育课演示点”搭建与生产的的销售融和现象通过了详细分析总结会。然后，贾银建对五分工厂党风廉洁建筑现象通过了扼要总结会。
虚心倾听了分子公司报告后，吕书文体现了，禹州建设业务流程是相同一车主继骨料线、生活区楼、许昌市不动产开发商建设业务流程后的另一个大建设业务流程，正宗充分展示了河北省四建的非常好艺术形象和产品品牌自我实力。他对进每一步提高效率革新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分集团公司提供八个规定要求：一方面充当基层医院团员、团纪检干部要积极主动履职敬业敬业，实实在在连接考核体系，按章程办事人；第二要持续不断的建全内控及约束条件体系，提前做好两边级、同级两者之间的完美监控功能；三是是一名国企客户工人，要做忠心、乾净、担当作为的好团纪检干部、好工人，围绕着第三产业利润干成大器、干一件坏事、不犯事。
之后，李怀生想要分总部及业务部台账工做要进行处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知结速后，吕书文为禹州建设项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）