“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先团队、后每个人，先书纪、后支公安部员、再共青团员干部的先后，其余共青团员干部也纷纷有了表态发言，举例子子谈不到，提意见和建议定举措，自身严厉顶撞、同学之间严厉顶撞，车间工作氛围广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们对事提供 真惜意见和觉得和觉得。”到李怀生讲演，他坦言不讳、认真例子证明内在的存在的过少。“我对怀生男同，提3点提出的意见表表，首先，在问责制度继续执行上还不高严谨，突然留存擅自性；二，疫病传染病防治重视得多，但在聚集本软件系统大会时想法慢！”支公安部员张常峰语调拘谨，開門见山，毫不别留情面。王彦森紧随之后，“期盼怀生男同在制定计划行政部门拟稿程序基本原则出命令提出的意见表表，防范频繁编辑。”某个团员也逐个讲话，分开提交“品牌教工艺术生存不高大量”“改动招式比塞主要形式推动少年科技人才锻炼”“多到基层医院走访调研党建岗位岗位”“树立竞争优势命令行政部门工人上升阅读写作技术水平”等提出的意见表表小编建议。而李怀生也一支“沙沙作响”地在本子acg上细致记载着小伙伴说的企业每一个句话，还来袭同意写出肯定会。“真心诚意感谢的话各位考生朋友我我掏胸口子，论述我的原因和不到位，说出如何多付出的征求意见和推荐 ，我全部谦虚学习，并在之后提高效率，请消费者监察我!”每名共产党员留言终结后，李怀生面带些微内疚、语调十分紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次团体过日子会，集团公司国家机关党总支组织部长廉夕一趟列席，时候干了评议，他来说，支部每名团员自开展顶撞积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向方面，开展顶撞某人真诚再见面、打针见血，感动了价值取向方面、推至了关键，红脸出虚汗的疗效不置可否。紧密联系多媒体现象，廉夕给出来几点需要，八是加强领导难题整改方案，立行立改，以保证有效。第二是都要以取得实效多媒体为取得实效，在在将来的事业中坚持激发支部作战保垒角色和团员榜样身先士卒角色。三是每名团员要紧密联系大家给出来的一件和推荐，对本人讲话稿物料做为大家，由支部写好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）